fúze - jedna z cest jak řešit problém s nedostatkem manažerů

Nezaměstnanost se sice zvyšuje, ale nezaznamenala jsem, že by bylo jednodušší najít kvalitního manažera. Jako inspiraci jak řešit nedostatek kvalitních manažerů v týmu mohu uvést moji zkušenost z 2 společností. V obou případech byl průběh podobný.

Majitelé potřebovali stávajícího manažera využít v jiné oblasti. Rozhodli se tedy najít nového manažera. Začali klasicky interáty a výběrovými řízeními na danou pozici. Po někoplika pohovorech, byli nešťastní. Nikdo vhodný se neukázal.

Zkusili jsme tedy cestu, která je trošku nezvyklá. Najít firmu s kterou se spojí (říká se tomu fúze nebo akvizice). Cílem bylo najít firmu, kde je kvalitní management a která je otevřená dalšímu rozvoji. No a povedlo se. Celý proces trval několik měsíců. Spojení firem přineslo také zefektivnění chodu firmy = uspořily se režijní náklady. Příjemný bonus, ne?