Když jsem v roce 1997 začala pracovat ve firmě M.C.TRITON, působila v ČR, bylo tam 6 zaměstnanců a obrat se pohyboval kolem 10 mil Kč. V té době majitelé deklarovali, že jejich ambicí je být nadnárodní poradenskou společností s každoročním růstem kolem 20%. V té době jsem si říkala – oni se zbláznili. No a když jsem odcházela obrat firmy byl více než 10-ti násobný, firma působí v několika zemích, v několika oborech a tým se pohyboval kolem 80lidí. Celou tu dobu nás nenechali usnout na vavřínech, vždycky když jsme dosáhli nějakého dílčího cíle, objevil se další neméně ambiciózní. (viz. www.mc-triton.cz) Postupem času jsem viděla, že i v jiných úspěšných firmách to funguje. A nejen ve firmách i u jednotlivých lidí.